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第四百六十二章 向我开炮

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这话虽是好意,但听在杜子汉耳里,却是那样的刺耳,怎么说你葛敏松也是老鼠嫁女,又快过年了,就不能说两句吉利话,杜子汉出来时,刚才的兴奋劲被葛敏松的毒舌浇得索然无味,总感觉还有那一丝丝的不安缭绕心头,驱之不散。

且说金泽滔从百货公司出来后,又带着王力群等人在旁边的服装城周边又转了一圈,一路上,金泽滔兴致勃勃地看着这块已被竹薕围起来的工地,如果再加上旁边百货公司的土地,足有三十多余亩。

他仿佛看到服装城拔地而起,指着旁边的民居说:“很快,这里就将成为永州最繁忙的市场,用车水马龙,络绎不绝都不足以形容市场的盛况,我很期待,当四方商人汇集这里时,服装城就是南门的一张名片,海飞,你回去后,和城建局谢凌局长联系一下,应该提早做好规划,市场的配套基础设施也要逐步跟上。”

卢海飞闷闷地应了一声,金泽滔回头看了看车里沉默不语的指挥部工作人员,没有说话。

在处理五百资产这件事上,王力群对金泽滔的态度一直看不太明白,以他雷厉风行的强势作风,完全可以行政命令直接干预,而不是任由大肚汉杜子汉磨蹭了这么长时间,影响了该项目工程的如期开工。

杜子汉的算盘王力群也能猜测一二,无非是借此卖个好价钱,这本来也无可厚非,但除此之外,他设置的谈判障碍就只能说他精明过头,难道就不怕最后鸡飞蛋打?

王力群打破沉默说:“金市长,我一直想问,为什么对杜子汉的商业局这么纵容,你让一步,他进两步,最后,什么乱七八糟的条件都敢提了。”

金泽滔沉声说:“我不是对杜子汉让步,也不是对商业局让步,商贸国合企业的经营机制,已经不适应这个时代的变化,如果再不改革,早晚被市场淘汰,我一直强调要充分听取企业职工的真实心声,就是希望在面临选择时,能给百货公司的职工多一条出路,说到底,我是对国有企业的干部职工让步。”

王力群苦笑道:“我们能理解,但杜子汉他能明白金市长的一片苦心吗?五百的职工能明白金市长的苦心吗?”

金泽滔笑说:“百货公司还有一个明白人,那个杜经理就能明白我的用意,希望这次他不会让我失望,五百的资产处理模式,也为以后改革商贸企业积累经验,这需要时间,服装城的管理层到位后,可以先在这里动起来,不用等五百的地块落实。”

金泽滔的话,让王力群等人暗暗松了口气,服装城项目最难的招商引资都能顺利过关,现在正是蓄势待发的时刻,若是此刻金市长畏葸不前,那前期所有的努力全都付之东流。

金泽滔此时透过服装城项目,看到的是整个商贸系统的明天。

南门商贸系统已走入穷途末路,这并非只是有识之士的共识,看看那些国营商店即使占着地利人和,也已经门可罗雀,就可见一斑。

金泽滔的目光又何止于此,商贸企业的出路也并非只有卖资产一途,目前国有企业改革主要以实施承包经营责任制为主要形式,南门的商贸系统在乡镇边远地区,对一些不良资产已经开始承包经营。

对待国有企业改革,很多领导在认识上都有个误区,总以为改革总是改最坏的,还能将就过日子的国有企业职工不想改,领导更不会无事找事,得过且过吧。

南门商贸系统就拥有很多这样的国有企业,拥有优质资产,却因经营不善陷于困境,只能靠出租房产过日子,这些企业只要有灵活的经营机制,完全可以焕发生机。

在整顿商贸系统领导干部后,金泽滔就将着手全面推行以承包经营责任制为主要形式的企业改革,尽早将这些政府的包袱甩给市场,时机合适的时候,完全推向市场。

金泽滔自那天在刘志宏shu记办公室,看到他在修改党政领导干部提拔任用制度改革方案后,就知道刘shu记已经准备破釜沉舟,现在留给刘志宏时间不多。

他之所以对杜子汉有这么大的耐心,也是基于对刘志宏即将推行的干部任用改革方案,市委大院,也只有自己的商贸系统愿意成为他力推的改革方案的试验田。

当他回到办公室,看到刘志宏正站在自己办公室门口徘徊,连忙迎了上去:“刘shu记,有事就打个传呼留个话,劳你老还在门口等候,真是罪过。”

刘志宏也没有太多客套,直接递给他一份材料,说:“你曾经毛遂自荐,改革干部任用制度,愿意从你分管的商贸系统开始,我们经过广泛的讨论和调查,准备推行党政干部提拔任用改革,你先看看,如果方案可行,我将正式向市委提出,并在商贸系统试点。”

金泽滔没有马上翻阅,而是先请刘志宏坐下,说:“改革就要有向我开炮的精神,有剜肉疗伤的勇气,商贸系统也到了非整治不可的地步,我很愿意做这刘shu记改革干部任用制度的试验田”(未完待续……)

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