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第一百五十章 王坤的改革

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俗话说,新官上任三把火,在王坤做代理主管这段时间中,虽然只有短短的一周,可他做的事情还真不少,可算是把那如同烂摊子一般的绿se销售点,稍微弥补了一些,把销售点引回到了正常的发展轨迹上。

第一,除糟粕,引jing华。王坤在销售点里面,工作了一段较长的时间,对于原先在销售点里面工作的人员,非常的了解,知道他们的工作态度和工作能力,因此,他果断地把其中一些销售点里面的蛀虫给开除,并从社会的外面,引进了好几个工作能力强,工作热情高的员工。之前,在林一凡进入销售点时,所碰上的那位女员工就是其中之一;

第二,改头换面,俗话说,变则通,通则直,。之前的绿se销售点,由于管理不善,给予了消费者不良的印象,因此,王坤不仅仅把自行车的摆放重新排列,使其看起来更加的舒适,爽眼和大气,更把旧式灯全部换成了新式灯,在销售点的外边,也是广发传单,大力宣传,就是为了给消费者展示一个全新的面貌。

第三,制定全新的规章制度。俗话说,没有规矩,不成方圆,由于绿se销售点的上任领导,作风非常的不给力,所制定的规章制度存在很多的漏洞和不足。因此,员工们的纪律xing非常之差,王坤在人道主义的基础上,把那旧的制度完全摒弃,制定了新的,行之有效的条令。

第四,放长线,钓大鱼,要吸引客户最快最有效的办法就是让利,让客户觉得有赚头,有利可图,那样子的话,客户便会蜂拥而至,当然,这不是长久之法。

第五,........................

在王坤的大力改革宣传下,销售点的业绩,有了初步的提升,总体营业额比上周增长了百分之五,这不得不说,是一个非常大的进步。

林一凡静静地坐在一边,低首含眉,没有说一句话,神情也没有太大的变化。但在他的内心,对于王坤这个代理主管,还是非常认可满意的。

“恩,不错,继续努力,我会看好你的。”等到王坤汇报完毕后,林一凡对于王坤所取得的成绩,简单的用‘不错’两个字带过,并没有给以太多的奖励和表扬。

用人,除了使用糖果外,还需要一条皮鞭。若单独使用糖果,当然会提高工作人员的热情和动力,可同时也会滋长他们的功利心态,让他们得意忘形;若单独使用皮鞭,则会使员工心生不满,,缺乏工作热情和奋斗的动力。

因此,一个成功的管理者,必须合理地使用糖果和皮鞭,只有让两者相结合,达到一个平衡点,才能让员工在收益的同时,保持饱满的工作激情。

“恩,恩,恩,我会努力的。”王坤狠狠地点了点头,他是营销人员中的老油条,当然能看得出林一凡的一片苦心,也正因如此,更是加强了他跟随林一凡的决心。

试想,一个才十几的小屁孩,就懂得了如此jing明的管理之道,加上他拥有良好的背景基础作为条件,他以后的极限,也许就是天空,是全球。跟随在这种人的身边,即使吃不上肉,仅仅是喝口汤,那也会是极度的丰盛。话说,随着王坤这么一想,他以后的命运,倒是发生了翻天覆地的改变。

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