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第七章 蛇口工业区

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华为来了,自然没有推出去的道理。*

不过,正当周兴盛兴高采烈的想着去和华为老总任正飞洽谈合作的时候,梁伯韬的一句话令他当时就心凉了半截,梁伯韬说道:“总经理,华为的老板目前并不在国内,据华为的工作人员说现在应该在香港出差,不知道什么时候能够回来。”

“我靠!”周兴盛都忍不住要爆粗口了。

怔了好一会,周兴盛才终于将躁动的情绪平复下来,语带惋惜的说道:“这样啊,那就先不忙,等他们老总回来再说,不过得派人随时盯着点,一有消息立刻报上来、、、、、、“说着,他又想到了一个问题,并且立即问了出来:“你说,公司要不要在深、圳这里设立一个办事处,方便负责处理内地这边的业务以及公司的一些琐事?”

梁伯韬一怔,琢磨了一会后,点头回答道:“还是总经理考虑得周道!”

投资生意大多数在内地,总不能每一次公司有问题了就要周兴盛一个大老板亲自出动,香港内地的跑来跑去,那也太过麻烦了。

在深、圳设立一个办事处,正好处理内地方面投资生意的问题,既省时又省力又省钱,一举三得。

“不过这样一来的话,人员就显得严重不足了,还得再招聘啊!”而想到要在深、圳设立办事处,周兴盛又忍不住皱起了眉头。

设立办事处,处理他在内地的投资生意。主管人员的级别少说也得是经理级别,而且还必须是经验丰富的职业经理人,又必须熟悉内地商场规则,不然还真盘不活这些问题。

这样的职业经理人,可真不好找。

至于主管人员之下的办事员,这个倒好说,主管级别的职业经理人一般都有着自己的一个团队。将经理人给挖了过来,这一个团队虽然不可能全被挖过来,但骨干全挖到还是可以的。所以说唯一的问题。就是要招到一个职业经理人。

这个,周兴盛一想到就挠头。

他并不是没有考虑过身为助手的梁伯韬,只是身边实在没人。将梁伯韬派到内地担当办事处经理,他身边就没人帮衬了。

他也不是没有考虑过大表哥刘家成,不过上次和刘家成说起来帮他的时候,刘家成就支支吾吾的没有答应。他不用想也知道,刘家成是不会舍弃他现有的这份经理职位来帮他了,所以也懒得再开口了,免得伤了情面。

梁伯韬站在一边只是沉默,并没有开口。

人事问题向来是老板的禁脔,容不得下属自作主张。更何况周兴盛现今要招的人还是要派到内地担任办事处经理的,这个位置。至关重要,坐在这个位置上也容易上下其手,是个油水十足的肥缺。

“说不得,也只能自己辛苦点了,等以后走上轨道。或者找到合适的人选,自己才给自己放大假当甩手掌柜吧!”琢磨了良久,周兴盛最后暗自想到。

华为的问题戛然而止,再翻翻手上的资料,也没有值得他注意的公司,一时之间竟百无聊赖了起来。

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