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18.被开除了?

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其实宁枫是愿意把这个方案解释给杨淑慧听的!但是现在没签保密协议,他不可能就这么轻易的把方案拿出来!

这个方案可是他所有计划中,最为重要的一项了,分量甚至超过能给他带来巨额收益的安置房项目!这么一个能够开创万亿级市场,超越现有销售方式数年的超级方案,他怎么可能如此简单的交代?

所以他不能说!即使是他真的被开除,也不过是对他计划的实施产生影响,说不得就要重新布置!但那也仅仅是影响!

而一旦被万家公司得到了这个计划,以万家公司的实力,现在才仅仅是数千万身家的他,是不可能敌得过总部在国都,已经覆盖了数个一线城市的大型集团公司的!

可宁枫的回答,让杨淑慧顿时火冒三丈!

万家公司是一个珍惜人才的公司!一切只看能力,不看资历!就如她曾经跟宁枫暗示过的一样,只要宁枫能保持这种超高业绩的势头,不出一年,区域经理的位置绝对有他一个!

甚至前两天在召开高层例行会议的时候,杨淑慧还特意单独表扬过宁枫,跟总经理表达过要重点培养宁枫的想法!

可就在今天,她的邮箱里忽然就收到了这么一封陌生地址发来的邮件,邮件的内容是一段话!

“贵公司员工宁枫,擅自窃取公司资源,与乐屋公司达成协议,使用万家公司的渠道替乐屋公司销售律诚集团旗下楼盘!”

原本,这种低劣的挑拨离间的手段,杨淑慧是不可能会信的!毕竟大型中介公司之间,重要员工被其他公司泼脏水,然后再想办法挖人,是时有发生的事情!

可是邮件里夹带的照片和一段视频,却让她不得不小心处理!

毕竟宁枫的职级还是太低了些,低到其他公司根本没有必要耍这种手段!

但是却依然收到了这封邮件,说明宁枫绝对是去了乐屋公司,见到了秦海霞的!

这几个疑点一旦联系起来,让杨淑慧甚至有些怀疑,宁枫一直以来的业绩,是不是也是用这种手段做到的!

所以她要把宁枫喊来问个清楚,同时也是想将这件事情的影响压在最小的范围内!

一向以关爱员工作为企业文化在标榜的万家公司,内部却出现了吃里扒外的员工,对公司的形象也是一个打击!尤其这个员工还是宁枫这样的明星员工!

“不能透露?”杨淑慧狠狠一巴掌拍在桌子上,发出一声沉闷的响声,即使是办公室外的人也可以清晰的听见,可见她此时是多么的愤怒了!

杨淑慧喊道:“今天如果你不能解释清楚,出门右拐就是人事,你可以直接去办离职手续了!”

宁枫只得解释道:“杨总,你先冷静点,听我说完!”

他继续道:“首先,这个方案并不是我的,我只是受了朋友的委托帮忙而已!我也没有使用公司的资源做任何有损公司利益的事情!而且我还签了保密协议,如果轻易透露,说不得等我的就是牢狱之灾,而不是被开除这么简单的事情了!”

杨淑慧皱眉道:“什么样的方案?要小心到这个程度?”

宁枫想了想,非常坚定的说道:“杨总,其实这个方案对我们公司也有很大的好处!你看要不这样,你也跟我签署一个保密协议,然后我再把方案阐述给你听!但如果觉得可行,我愿意促成公司和对方的合作,替公司打开一个新的销售渠道!如果觉得不行,那我也就不争辩了!无论是开除我或是怎样都好,我都接受!”

听完宁枫态度强硬的说完,杨淑慧明显的犹豫了!

按照往常对类似事情的处理,她应该根本不会给宁枫解释的机会,直接就会把宁枫开除了事的!

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