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第四百五十三章 年终奖预算

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“前些天梅影还提起F大,当初我们最先找的合作对象就是F大,结果美术系主任办公室的门都没让进。现在F大主动联系,希望能达成合作。松江美院那边也一样,愿意拿出最精干的力量跟我们合作。”方丽姝提起这个事情,方蛰也是感慨不已。

设计部门最狠的不是合作资金,而是设计定型之后的奖金,对于设计师来说这才是大头。

“这事情梅影全权负责,开会吧。”方蛰放下报表,不去关心这个事情了。也没多少值得关心的价值了,远达公司的管理层,设计部门,经过多年的培养,现在已经有相当的能力。尤其是设计部门,方蛰只要给一个大方向,就能拿出令人满意的产品。

加上米国那边还有吴明珠搞的一个设计部门,两边综合起来,设计出来的产品,能够确保伊人这个女性品牌在中档次水平的地位。高端奢侈品牌的事情,方蛰倒是没有想过。毕竟现在的文化是西方占主导地位,带有强烈东方文化色彩的产品,西方大致上是不会接受的,国内市场更难取得很好的效果。这就是现实,国内真有人把“全面西化”当教条。

至少在方蛰看来,文化艺术领域,华夏在争夺上处在绝对下风,尤其是大学院校里头。

会议室里人都到期了,方蛰进来后迎接他的是一片掌声,微笑颔首后,方蛰走到首位。

此刻的方蛰非要说没有意气风发的一面,那真是虚伪了。

“又是一年总结的时候到了,应该说大家干的很不错。我这个人不喜欢搞什么精神上的鼓励那一套,我们来点实在的。财务部门记录一下五百万预算,春节假期之前全体大会的时候当着全体职工的面,我给各位优秀管理和优秀员工发奖金。另外,今年的年终大会之后,全体聚餐,每人一百元的待遇,并有抽奖活动,头等奖一辆小汽车一辆,一等奖飞达电脑一台,二等奖摩托车一辆,三等奖现金一千元,安慰奖一百元,嗯,人人有奖。”

哗的一下,现场立刻就炸了,这就没法不炸。现场的高层倒也难以抗拒一辆小汽车的魅力啊,现在可是96年呢。短暂的喧哗后,啪啪啪,有人在鼓掌。

众人顺着声音看过去是梅影,随后掌声密集了起来。

方蛰双手做个下压的手势,现场安静之后,这才继续:“鉴于各位管理层的优秀表现,明年管理层工资集体上浮百分之十的计划,更改为百分之二十。”

哗哗哗……,掌声再次响起,打断了方蛰的讲话,无奈的方蛰只好连续做手势,结果根本没用,这帮人根本不听劝,拼命的鼓掌。涨工资啊,谁不激动啊?

总算是热情宣泄出来了,方蛰再次做手势,大家才停下。

“我一直以为,做一个老板,跟员工讲奉献,讲情怀,那就是耍流氓。大家做的好,我就涨工资,做的不好,各位不要怪我心狠手辣就行。最后在补充一点,公司的女工多,管理层要多在关心生活上下工夫。尤其是孕妇,必须放假,正式员工发基础生活费,合同工发点补助,具体多少,方副总等人商量着确定。”

会议顺利结束,方蛰不管造成的波澜,出门后就拖着行李箱奔机场去了。

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