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第二十九章、人才市场的轰动

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只见他淡定的把纸贴在后面的牌子上,上面写道,

高薪招区域销售经理,工资底薪一千起,享受改区域总销售额十分之一提成,预计薪资月一万左右。

“握操,一万一个月?”

“哪里哪里?哪里一万一个月?”

一时间,一个传一个,瞬间整个招聘会场沸腾了。

1995年这个年代,上500都是了不得的高工资了。

上一千那都是高管才能拿到的工资。

一万?

特么20年后的时候,中央领导也才1万2一个月啊。

尼玛,你怎么不上天啊?此时那些公司招聘代表内心感觉像是日了狗。

看看杨旭上面的招聘信息,一万。

再看看其他公司的招聘信息,700都到顶了。

而杨旭这一千还是保底工资。

没有对比就没有伤害。

静。

静完之后,整个招聘会的大学生,在那些公司代表目瞪口呆的注视下,把杨旭的摊子团团围了几层。

“你好,请问你们公司真的是保底1千块钱吗?”

“你们公司招的区域销售代表是需要做什么?”

“真的有一万块钱一个月吗?”

一时间,前排的男女大学生一个个争先恐后的,几乎用吼的来咨询了。

没办法,人太多了。

一个个都生怕是错过了这个机会。

毕竟这样的工资不是什么时候都有的啊。

而且看起来两个创业的老板年纪这么小,感觉很好忽悠的样子。

“安静,大家请安静一会。”杨旭和程小虎举着手打着安静的手势,一边喊道,

经过了十分钟的努力,现场终于安静了下来。

而此时那些公司招聘代表面前已经空无一人。

没办法,他们也都过来凑热闹,想看看这两个小的叫人妒忌的小P孩到底能说什么。

这时候杨旭清了清嗓子,开口说,

“大家的疑惑我现在可以为大家解答,请保持安静听我说。”杨旭说着,“一开始有同学问我,月工资保底一千是真的吗?我的回答是真的。”

“哇~~~”全场再次哗然。

杨旭再次示意安静,接着说,“又有同学问我,一个月一万真的能拿到吗?我可以很负责的告诉大家,最起码有百分之30的人,可以从我这每个月拿到一万以上的工资。有百分之50的人,可以拿到八千左右的工资,最后只有百分之20的人,才能可以拿到5千左右的工资。”

“哇~~~”所有人心动了,要疯了。

“请问你招聘有什么标准啊?”

人群中某一个同学问出了所有人的心声。

杨旭点了点头接着说,“我的要求只有四点,”

“第一,对自己有足够的信心,具备良好的语言沟通能力,能够独立完成项目。”

“第二,能够接受外地工作者优先。”

“第三,这次招聘面对所有专业,商科类毕业生优先,拥有有销售经验者优先。”

“第四点,也是最后一点,试用期为一个月,试用期底下300,一个月后视情况转正。我的话说完了,现在想要应聘的同学,请排队。”

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